ESG und Nachhaltigkeit

Flowbird engagiert sich für nachhaltige und ethische Geschäftspraktiken und ist in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung aktiv.

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Führend in nachhaltigen und ethischen Geschäftspraktiken bei Flowbird

Unser Engagement für ESG

Gleichstellung und Inklusion

Wir schaffen, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld, in dem jeder die gleichen Chancen hat, sich zu entfalten. Wir glauben, dass unsere Stärke in unseren unterschiedlichen Perspektiven liegt, und wir fördern aktiv ein Umfeld, in dem jede Stimme gehört und geschätzt wird.

Reduzierung unseres CO2-Fußabdrucks

Wir verringern unseren ökologischen Fußabdruck und fördern nachhaltige Ansätze. Unsere innovativen Lösungen sind so konzipiert, dass sie den Energieverbrauch und die Emissionen minimieren und so einen positiven Beitrag zur Umwelt leisten.

Schwerpunktthemen

Engagement für nachhaltige und ethische Praktiken

Anti-Bestechung und Anti-Korruption

Flowbird setzt strenge Richtlinien und Verfahren durch, um unethische Praktiken zu verhindern und Integrität und Fairness bei allen Geschäftsaktivitäten zu gewährleisten.

Vorbilder

Vorgesetzte müssen bei der Förderung ethischer Praktiken mit gutem Beispiel vorangehen und haben die Pflicht, ein entsprechendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Zertifizierungen

Die ISO 14001-Zertifizierung von Flowbird unterstreicht unser Engagement für höchste Umweltstandards.

Engagement für die Gemeinschaft

Flowbird engagiert sich in den lokalen Gemeinden, unterstützt die Wirtschaft und beteiligt sich an Gemeinschaftsprojekten.

Unser Engagement für ESG

Nachhaltige Beschaffung

Wir bevorzugen die Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen von Lieferanten, die sich an Umwelt- und Sozialstandards halten. Unsere nachhaltigen Beschaffungspraktiken tragen dazu bei, die Umweltbelastung zu minimieren und ethische Praktiken in unserer gesamten Lieferkette zu fördern.

Umweltverträgliche urbane Lösungen

Innovation treibt unsere Nachhaltigkeitsinitiativen voran und führt zur Entwicklung von umweltfreundlichen Produkten und Lösungen wie solarbetriebenen Parkscheinautomaten und Lösungen zum Laden von Elektrofahrzeugen. Diese Innovationen helfen den Städten, ihren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren und eine grünere Zukunft zu fördern.

Unser Engagement für ESG

Wohlbefinden der Mitarbeiter

Wir engagieren uns für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter durch umfassende Gesundheitsprogramme, strenge Sicherheitsmaßnahmen und unterstützende Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sorgen für die Gesundheit, die Sicherheit und die berufliche Entwicklung unseres Teams und schaffen so einen positiven und motivierenden Arbeitsplatz.

Ethische Führung

Flowbird gewährleistet eine ethische Unternehmensführung durch transparente Praktiken, Rechenschaftspflicht und die strikte Einhaltung der regulatorischen Standards und fördert eine Kultur der Integrität und des Vertrauens. Wir stellen sicher, dass unsere Geschäfte verantwortungsvoll und vertrauenswürdig sind und mit den gesetzlichen Anforderungen und den besten Marktpraktiken übereinstimmen.

Häufig gestellte Fragen

Flowbird unterhält eine Ethik-Charta, die klare Erwartungen für ethisches Verhalten auf allen Ebenen des Unternehmens festlegt und die Mitarbeiter dabei unterstützt, Entscheidungen zu treffen, die mit unseren Grundwerten übereinstimmen.

Wir haben strenge Compliance-Programme eingeführt, um die Einhaltung aller relevanten Gesetze, Vorschriften und Branchenstandards zu gewährleisten. Dazu gehören auch regelmäßige Schulungen für Mitarbeiter zu ethischen Praktiken und rechtlichen Anforderungen.

Wir fördern die Transparenz unserer Geschäftstätigkeit, indem wir eine klare und offene Kommunikation mit unseren Stakeholdern pflegen und sicherstellen, dass alle geschäftlichen Aktivitäten mit Integrität und Verantwortlichkeit durchgeführt werden.

Der Flowbird Verhaltenskodex für Lieferanten verlangt von den Lieferanten die Einhaltung hoher Standards in Bezug auf Arbeitsrechte, Umweltverantwortung, ethische Geschäftspraktiken, Gesundheit und Sicherheit sowie die Einhaltung von Gesetzen. Von den Lieferanten wird erwartet, dass sie ihre Praktiken kontinuierlich verbessern, um sich an Flowbirds Verpflichtung zu ethischem und nachhaltigem Handeln zu orientieren.

Wir haben strenge Richtlinien, um Korruption und Bestechung zu verhindern. Dazu gehören gründliche Due-Diligence-Prozesse für Partner und Lieferanten sowie regelmäßige Audits, um unethische Praktiken aufzudecken und zu beseitigen.

Wir ermutigen auch dazu, unethisches Verhalten über sichere und anonyme Kanäle zu melden und bieten Whistleblowern Schutz, damit sie Bedenken ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen melden können.

Flowbird sorgt für faire Löhne, angemessene Arbeitszeiten und sichere Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter, in Übereinstimmung mit den lokalen und internationalen Arbeitsgesetzen.

Wir setzen uns für einen Arbeitsplatz ein, der frei von Diskriminierung aufgrund von ethnischen Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen ist und Chancengleichheit für alle gewährleistet.

Wir respektieren das Recht der Mitarbeiter, sich frei zu vereinigen, Gewerkschaften beizutreten und Tarifverhandlungen zu führen, ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen.

Wir verbieten strikt den Einsatz von Zwangs- oder Kinderarbeit in jedem Teil unserer Betriebe oder unserer Lieferkette.

Wir führen regelmäßige Bewertungen durch, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten und die unserer Lieferanten mit den internationalen Menschenrechtsstandards übereinstimmen, und reagieren umgehend auf Risiken oder Verstöße.

Neben innovativen Lösungen, die zur Verringerung von Verkehrsstaus und Fahrzeugemissionen beitragen, hat Flowbird an allen Standorten nachhaltige Praktiken eingeführt, darunter Energiesparmaßnahmen, Programme zur Abfallreduzierung und die Nutzung erneuerbarer Energiequellen, wo immer dies möglich ist.

Wir haben ein internes Gruppenprojekt ins Leben gerufen, das darauf abzielt, unsere Kohlendioxidemissionen genau zu berechnen, damit wir unsere Maßnahmen zu deren Reduzierung so effektiv wie möglich gestalten können. Auf diese Weise fördert Flowbird aktiv die Kreislaufwirtschaft und Maßnahmen zur Reduzierung des CO2-Fußabdrucks.

Flowbird verfügt über mehrere wichtige Zertifizierungen, die unser Engagement für Qualität, Umweltverantwortung und operative Exzellenz belegen. Insbesondere sind wir nach ISO 9001 zertifiziert, was unser Festhalten an hohen Standards im Qualitätsmanagement widerspiegelt, sowie nach ISO 14001, was unser Engagement für Umweltmanagement und Nachhaltigkeit unterstreicht. Darüber hinaus sind wir nach ISO 45001 zertifiziert, was unser Engagement für eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter unterstreicht.

Flowbird stellt sicher, dass alle Mitarbeiter unabhängig von ihrem Geschlecht den gleichen Zugang zu Karriereentwicklung, Schulungen und Führungsmöglichkeiten haben.

Flowbird überprüft regelmäßig seine Vergütungspolitik und passt sie an, um eine faire und gleiche Bezahlung für alle Mitarbeiter, unabhängig vom Geschlecht, zu gewährleisten.

Wir fördern eine Arbeitskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt, indem wir flexible Arbeitszeitregelungen, Elternzeit und Unterstützung für pflegende Angehörige anbieten und so sicherstellen, dass alle Mitarbeiter in ihrer Karriere erfolgreich sein können.