ESG et développement durable

Flowbird s'engage à mettre en œuvre des pratiques commerciales durables et éthiques, en s'efforçant d'être un leader dans les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance.

Flowbird, leader des pratiques commerciales durables et éthiques

Notre engagement en matière d'Environnement, de Social et de Gouvernance

Égalité et inclusion

Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail diversifié et inclusif, où chacun dispose d’opportunités égales pour s’épanouir. Nous sommes convaincus que notre force réside dans la diversité de nos points de vue et nous encourageons activement un environnement où chaque voix est entendue et valorisée.

Réduire notre empreinte carbone

Nous nous engageons à réduire notre empreinte environnementale et à promouvoir des pratiques durables. Nos solutions innovantes sont conçues pour minimiser la consommation d’énergie et réduire les émissions, apportant une contribution positive à la protection de l’environnement.

Principaux domaines d'action

Engagements en faveur de pratiques durables et éthiques

Lutte contre la corruption

Flowbird applique des politiques et des procédures strictes afin de prévenir les pratiques contraires à l’éthique, assurant ainsi l’intégrité et l’équité dans l’ensemble de ses activités commerciales.

Rôle de référent

Les managers doivent montrer l’exemple en promouvant des pratiques éthiques et ont le devoir de maintenir un environnement de travail sûr.

Certifications

La certification ISO 14001 de Flowbird témoigne de notre engagement à respecter les normes environnementales les plus strictes.

Engagement communautaire

Flowbird s’investit dans les communautés et associations locales, en soutenant les économies et en participant à des projets associatifs.

Notre engagement en matière d'Environnement, de Social et de Gouvernance

Approvisionnement durable

Nous nous approvisionnons en priorité auprès de fournisseurs respectant des normes environnementales et sociales. Nos pratiques d’approvisionnement durable contribuent à minimiser l’impact environnemental et à promouvoir des pratiques éthiques tout au long de notre chaîne d’approvisionnement.

Solutions urbaines respectueuses de l'environnement

L’innovation est au cœur de nos initiatives en matière de durabilité, conduisant au développement de produits et de solutions écologiques, tels que des bornes de stationnement alimentées par l’énergie solaire et des solutions de recharge pour les véhicules électriques. Ces innovations aident les villes à réduire leur empreinte carbone et à promouvoir un avenir plus durable.

Notre engagement en matière d'Environnement, de Social et de Gouvernance

Bien-être des employés

Nous nous engageons à assurer le bien-être de nos employés en mettant en place des dispositifs de santé complets, des protocoles de sécurité rigoureux et des politiques favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous veillons à la santé, à la sécurité et au développement professionnel de notre équipe, en créant un environnement de travail positif et stimulant.

Gouvernance éthique

Flowbird garantit une gouvernance éthique grâce à des pratiques transparentes, à une responsabilité accrue et au respect strict des normes réglementaires, en encourageant une culture d’intégrité et de confiance. Nous veillons à ce que nos activités soient responsables, fiables et conformes aux exigences légales ainsi qu’aux meilleures pratiques du marché.

Questions fréquentes

Flowbird dispose d'une charte éthique solide qui définit clairement les attentes en matière de comportement éthique à tous les niveaux de l'organisation, en guidant les employés dans la prise de décisions qui s'alignent sur nos valeurs fondamentales.

Nous avons mis en place des programmes de conformité rigoureux afin de garantir le respect de toutes les lois, réglementations et normes industrielles pertinentes. Ces programmes comprennent une formation régulière des employés sur les pratiques éthiques et les exigences légales.

Nous encourageons la transparence dans nos activités en maintenant une communication claire et ouverte avec les parties prenantes, en veillant à ce que toutes les activités commerciales soient menées avec intégrité et responsabilité.

Le code de conduite des fournisseurs de Flowbird exige des fournisseurs qu'ils respectent des normes élevées en matière de droits du travail, de responsabilité environnementale, de pratiques commerciales éthiques, de santé et de sécurité, et de conformité juridique. Les fournisseurs sont tenus d'améliorer en permanence leurs pratiques afin de s'aligner sur l'engagement de Flowbird en faveur d'opérations éthiques et durables.

Nous avons mis en place des politiques strictes pour prévenir la corruption et les pots-de-vin, y compris des processus de diligence raisonnable pour les partenaires et les fournisseurs, et des audits réguliers pour détecter et traiter toute pratique contraire à l'éthique.

Nous encourageons également le signalement de comportements contraires à l'éthique par le biais de canaux sécurisés et anonymes, en offrant des protections aux dénonciateurs afin qu'ils puissent faire part de leurs préoccupations sans craindre de représailles.

Outre les solutions innovantes qui contribuent à réduire les embouteillages et les émissions des véhicules, Flowbird a mis en œuvre des pratiques durables dans l'ensemble de ses installations, notamment des mesures d'économie d'énergie, des programmes de réduction des déchets et l'utilisation de sources d'énergie renouvelables dans la mesure du possible.

Nous avons lancé un projet de groupe interne visant à calculer précisément nos émissions de carbone afin de cibler nos actions pour les réduire le plus efficacement possible. De cette manière, Flowbird promeut activement l'économie circulaire et les actions réduisant son empreinte carbone.

Flowbird garantit des salaires équitables, des horaires de travail raisonnables et des conditions de travail sûres à tous ses employés, conformément à la législation du travail locale et internationale.

Nous promouvons un lieu de travail exempt de toute discrimination fondée sur la race, le sexe, l'âge, la religion, l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique, afin de garantir l'égalité des chances pour tous.

Nous respectons les droits des employés à s'associer librement, à adhérer à des syndicats et à participer à des négociations collectives, sans crainte de représailles.

Nous interdisons strictement le recours au travail forcé, à la servitude pour dettes ou au travail des enfants dans toute partie de nos opérations ou de notre chaîne d'approvisionnement.

Nous procédons à des évaluations régulières pour nous assurer que nos activités et celles de nos fournisseurs sont conformes aux normes internationales en matière de droits de l'homme, et nous nous attaquons rapidement à tout risque ou à toute violation.

Flowbird détient plusieurs certifications clés qui témoignent de son engagement en faveur de la qualité, de la responsabilité environnementale et de l'excellence opérationnelle. Nous sommes notamment certifiés ISO 9001, ce qui témoigne de notre adhésion à des normes élevées de gestion de la qualité, et ISO 14001, ce qui souligne notre engagement en matière de gestion de l'environnement et de développement durable. En outre, nous sommes certifiés ISO 45001, ce qui démontre notre engagement à fournir un environnement de travail sûr et sain à nos employés.

Flowbird veille à ce que tous ses employés, quel que soit leur sexe, aient un accès égal aux possibilités de développement de carrière, de formation et de leadership.

Flowbird revoit et ajuste régulièrement ses politiques de rémunération afin de garantir une rémunération juste et égale pour tous les employés, quel que soit leur sexe.

Nous encourageons une culture du travail qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, en proposant des modalités de travail flexibles, des congés parentaux et un soutien aux aidants, afin que tous les employés puissent s'épanouir dans leur carrière.