ESG e sostenibilità

Flowbird è impegnata in pratiche commerciali sostenibili ed etiche, cercando di essere all'avanguardia nelle iniziative ambientali, sociali e di governance.

Per saperne di più

Flowbird è leader nelle pratiche aziendali etiche e sostenibili

Il nostro impegno per l'ESG

Uguaglianza e inclusione

Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo in cui tutti abbiano le stesse opportunità di prosperare. Crediamo che la nostra forza risieda nelle nostre diverse prospettive e promuoviamo attivamente un ambiente in cui ogni voce viene ascoltata e valorizzata.

Ridurre la nostra impronta di carbonio

Ci impegniamo a ridurre la nostra impronta ambientale e a promuovere pratiche sostenibili. Le nostre soluzioni innovative sono progettate per ridurre al minimo il consumo energetico e le emissioni, garantendo un contributo positivo all’ambiente.

Aree chiave di interesse

Impegno per pratiche sostenibili ed etiche

Anticorruzione

Flowbird applica politiche e procedure rigorose per prevenire pratiche non etiche, garantendo integrità e correttezza in tutte le attività commerciali.

Modelli di ruolo

I manager devono dare il buon esempio nel promuovere pratiche etiche e hanno il dovere di mantenere un ambiente di lavoro sicuro.

Certificazioni

La certificazione ISO 14001 di Flowbird dimostra il nostro impegno verso i più alti standard ambientali.

Coinvolgimento della comunità

Flowbird è impegnata nelle comunità locali, sostenendo le economie e partecipando a progetti comunitari.

Il nostro impegno per l'ESG

Approvvigionamento sostenibile

Diamo priorità all’approvvigionamento di materiali e servizi da fornitori che aderiscono a standard ambientali e sociali. Le nostre pratiche di approvvigionamento sostenibile aiutano a minimizzare l’impatto ambientale e a promuovere pratiche etiche lungo tutta la nostra catena di fornitura.

Soluzioni urbane eco-compatibili

L’innovazione guida le nostre iniziative di sostenibilità, portando allo sviluppo di prodotti e soluzioni ecologiche come i terminali di parcheggio a energia solare e le soluzioni di ricarica per i veicoli elettrici. Queste innovazioni aiutano le città a ridurre l’impronta di carbonio e a promuovere un futuro più verde.

Il nostro impegno per l'ESG

Benessere dei dipendenti

Ci impegniamo per il benessere dei dipendenti attraverso programmi sanitari completi, misure di sicurezza rigorose e politiche di sostegno all’equilibrio tra vita privata e lavoro. Garantiamo la salute, la sicurezza e la crescita professionale del nostro team, creando un ambiente di lavoro positivo e stimolante.

Governance etica

Flowbird garantisce una governance etica attraverso pratiche di trasparenza, responsabilità e rigorosa conformità agli standard normativi, promuovendo una cultura di integrità e fiducia. Garantiamo che le nostre operazioni siano responsabili, affidabili e allineate ai requisiti legali e alle migliori pratiche di mercato.

Domande frequenti

Flowbird mantiene una solida Carta Etica che stabilisce chiare aspettative di comportamento etico a tutti i livelli dell'organizzazione, guidando i dipendenti a prendere decisioni in linea con i nostri valori fondamentali.

Abbiamo istituito rigorosi programmi di conformità per garantire il rispetto di tutte le leggi, le normative e gli standard del settore. Questo include una formazione regolare per i dipendenti sulle pratiche etiche e sui requisiti legali.

Promuoviamo la trasparenza nelle nostre operazioni mantenendo una comunicazione chiara e aperta con gli stakeholder, assicurando che tutte le attività commerciali siano condotte con integrità e responsabilità.

Il Codice di Condotta per i Fornitori di Flowbird richiede ai fornitori di sostenere standard elevati in materia di diritti del lavoro, responsabilità ambientale, pratiche commerciali etiche, salute e sicurezza e conformità legale. I fornitori sono tenuti a migliorare continuamente le loro pratiche per allinearsi all'impegno di Flowbird verso operazioni etiche e sostenibili.

Abbiamo adottato politiche rigorose per prevenire la corruzione e la concussione, tra cui processi di due diligence approfonditi per i partner e i fornitori e audit regolari per individuare e risolvere qualsiasi pratica non etica.

Incoraggiamo inoltre la segnalazione di comportamenti non etici attraverso canali sicuri e anonimi, offrendo protezioni agli informatori per garantire che possano segnalare i loro problemi senza temere ritorsioni.

Flowbird possiede diverse certificazioni chiave che dimostrano il nostro impegno per la qualità, la responsabilità ambientale e l'eccellenza operativa. In particolare, abbiamo ottenuto la certificazione ISO 9001, che riflette la nostra adesione a standard elevati di gestione della qualità, e la certificazione ISO 14001, che sottolinea il nostro impegno nella gestione ambientale e nella sostenibilità. Inoltre, abbiamo ottenuto la certificazione ISO 45001, che dimostra il nostro impegno a garantire un ambiente di lavoro sano e sicuro ai nostri dipendenti.

Oltre a soluzioni innovative che contribuiscono a ridurre la congestione del traffico e le emissioni dei veicoli, Flowbird ha implementato pratiche sostenibili in tutte le sue strutture, tra cui misure di risparmio energetico, programmi di riduzione dei rifiuti e l'utilizzo di fonti di energia rinnovabili, ove possibile.

Abbiamo lanciato un progetto interno di gruppo volto a calcolare con precisione le nostre emissioni di carbonio in modo da poter indirizzare le nostre azioni per ridurle nel modo più efficace possibile. In questo modo, Flowbird promuove attivamente l'economia circolare e le azioni che riducono la sua impronta di carbonio.

Flowbird garantisce salari equi, orari di lavoro ragionevoli e condizioni di lavoro sicure per tutti i dipendenti, nel rispetto delle leggi locali e internazionali sul lavoro.

Promuoviamo un ambiente di lavoro privo di discriminazioni basate su razza, sesso, età, religione, orientamento sessuale o qualsiasi altra caratteristica, garantendo pari opportunità a tutti.

Rispettiamo il diritto dei dipendenti di associarsi liberamente, di aderire ai sindacati e di impegnarsi nella contrattazione collettiva, senza temere ritorsioni.

Vietiamo rigorosamente l'uso di lavoro forzato, vincolato o minorile in qualsiasi parte delle nostre operazioni o della nostra catena di fornitura.

Effettuiamo valutazioni periodiche per garantire che le nostre attività e quelle dei nostri fornitori siano in linea con gli standard internazionali sui diritti umani, affrontando tempestivamente eventuali rischi o violazioni.

Flowbird garantisce che tutti i dipendenti, indipendentemente dal sesso, abbiano pari accesso alle opportunità di sviluppo professionale, formazione e leadership.

Flowbird rivede e adegua regolarmente le proprie politiche retributive per garantire una retribuzione equa e paritaria a tutti i dipendenti, indipendentemente dal sesso.

Promuoviamo una cultura del lavoro che supporta l'equilibrio tra vita privata e vita professionale, offrendo accordi di lavoro flessibili, congedi parentali e supporto per chi si occupa di assistenza, assicurando che tutti i dipendenti possano prosperare nella loro carriera.