ESG og bærekraft

Flowbird har forpliktet seg til en bærekraftig og etisk forretningspraksis, og streber etter å være ledende innen miljømessige, sosiale og styringsmessige initiativer.

Finn ut mer om dette

Flowbird viser vei innen bærekraftig og etisk forretningspraksis

Vår forpliktelse til ESG

Likestilling og inkludering

Vi er opptatt av å skape en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass der alle har like muligheter til å trives. Vi tror at styrken vår ligger i våre ulike perspektiver, og vi arbeider aktivt for å skape et miljø der alle stemmer blir hørt og verdsatt.

Redusere karbonfotavtrykket vårt

Vi er opptatt av å redusere vårt miljømessige fotavtrykk og fremme bærekraftig praksis. Våre innovative løsninger er utformet for å minimere energiforbruk og utslipp, noe som sikrer et positivt bidrag til miljøet.

Viktige fokusområder

Forpliktelse til bærekraftig og etisk praksis

Bekjempelse av bestikkelser og korrupsjon

Flowbird håndhever strenge retningslinjer og prosedyrer for å forhindre uetisk praksis og sikre integritet og rettferdighet i alle forretningsaktiviteter.

Rollemodeller

Ledere må gå foran med et godt eksempel når det gjelder å fremme etisk praksis, og de har plikt til å opprettholde et trygt arbeidsmiljø.

Sertifiseringer

Flowbirds ISO 14001-sertifisering viser vår forpliktelse til de høyeste miljøstandarder.

Samfunnsengasjement

Flowbird er involvert i lokalsamfunnene, støtter økonomien og deltar i samfunnsprosjekter.

Vår forpliktelse til ESG

Bærekraftige anskaffelser

Vi prioriterer å kjøpe inn materialer og tjenester fra leverandører som overholder miljømessige og sosiale standarder. Våre bærekraftige innkjøpspraksiser bidrar til å minimere miljøpåvirkningen og fremme etisk praksis i hele leverandørkjeden.

Miljøvennlige urbane løsninger

Innovasjon driver bærekraftinitiativene våre, noe som fører til utvikling av miljøvennlige produkter og løsninger som solcelledrevne parkeringsterminaler og ladeløsninger for elbiler. Disse innovasjonene hjelper byer med å redusere sitt karbonavtrykk og fremme en grønnere fremtid.

Vår forpliktelse til ESG

Medarbeidernes trivsel

Vi er opptatt av de ansattes trivsel gjennom omfattende helseprogrammer, strenge sikkerhetstiltak og støttende retningslinjer for balanse mellom arbeid og fritid. Vi sørger for teamets helse, sikkerhet og faglige vekst, og skaper en positiv og myndiggjørende arbeidsplass.

Etisk styring

Flowbird sikrer etisk styring gjennom åpenhet, ansvarlighet og streng overholdelse av regulatoriske standarder, noe som fremmer en kultur preget av integritet og tillit. Vi sørger for at virksomheten vår er ansvarlig, pålitelig og i tråd med juridiske krav og beste markedspraksis.

Ofte stilte spørsmål

Flowbird har et solid etisk charter som setter klare forventninger til etisk atferd på alle nivåer i organisasjonen, og som veileder de ansatte i å ta beslutninger som er i tråd med kjerneverdiene våre.

Vi har etablert strenge compliance-programmer for å sikre at vi overholder alle relevante lover, forskrifter og bransjestandarder. Dette omfatter blant annet regelmessig opplæring av de ansatte i etisk praksis og juridiske krav.

Vi fremmer åpenhet i vår virksomhet ved å opprettholde en klar og åpen kommunikasjon med interessenter og sikre at alle forretningsaktiviteter utføres med integritet og ansvarlighet.

Flowbirds etiske retningslinjer for leverandører krever at leverandørene opprettholder høye standarder når det gjelder arbeidstakerrettigheter, miljøansvar, etisk forretningspraksis, helse og sikkerhet og overholdelse av lover og regler. Det forventes at leverandørene kontinuerlig forbedrer sin praksis slik at den er i tråd med Flowbirds forpliktelse til etisk og bærekraftig drift.

Vi har strenge retningslinjer for å forhindre korrupsjon og bestikkelser, inkludert grundige due diligence-prosesser for partnere og leverandører, og regelmessige revisjoner for å avdekke og håndtere eventuell uetisk praksis.

Vi oppfordrer også til rapportering av uetisk atferd gjennom sikre og anonyme kanaler, og vi tilbyr beskyttelse til varslere for å sikre at de kan rapportere om kritikkverdige forhold uten frykt for represalier.

Flowbird sørger for rettferdig lønn, rimelig arbeidstid og trygge arbeidsforhold for alle ansatte, i samsvar med lokale og internasjonale arbeidslover.

Vi fremmer en arbeidsplass fri for diskriminering på grunn av rase, kjønn, alder, religion, seksuell legning eller andre kjennetegn, og vi sikrer like muligheter for alle.

Vi respekterer de ansattes rett til å organisere seg fritt, melde seg inn i fagforeninger og delta i kollektive forhandlinger uten frykt for represalier.

Vi forbyr strengt bruk av tvangsarbeid, slavearbeid eller barnearbeid i alle deler av vår virksomhet eller leverandørkjede.

Vi gjennomfører regelmessige vurderinger for å sikre at vår egen og våre leverandørers virksomhet er i tråd med internasjonale menneskerettighetsstandarder, og vi tar raskt tak i eventuelle risikoer eller brudd.

Flowbird har flere viktige sertifiseringer som viser vår forpliktelse til kvalitet, miljøansvar og fremragende drift. Vi er blant annet ISO 9001-sertifisert, noe som gjenspeiler at vi holder oss til høye standarder for kvalitetsstyring, og ISO 14001-sertifisert, noe som understreker vår forpliktelse til miljøstyring og bærekraft. I tillegg er vi ISO 45001-sertifisert, noe som viser at vi forplikter oss til å sørge for et trygt og sunt arbeidsmiljø for våre ansatte.

I tillegg til innovative løsninger som bidrar til å redusere trafikkbelastning og utslipp fra kjøretøy, har Flowbird implementert bærekraftige metoder på alle sine anlegg, inkludert energibesparende tiltak, avfallsreduksjonsprogrammer og bruk av fornybare energikilder der det er mulig.

Vi har satt i gang et internt gruppeprosjekt med mål om å beregne karbonutslippene våre nøyaktig, slik at vi kan målrette tiltakene våre for å redusere dem så effektivt som mulig. På den måten fremmer Flowbird aktivt sirkulær økonomi og tiltak som reduserer karbonavtrykket.

Flowbird sørger for at alle ansatte, uavhengig av kjønn, har lik tilgang til karriereutvikling, opplæring og ledermuligheter.

Flowbird gjennomgår og justerer jevnlig kompensasjonspolitikken for å sikre rettferdig og lik lønn for alle ansatte, uavhengig av kjønn.

Vi fremmer en arbeidskultur som støtter balansen mellom arbeid og fritid, og tilbyr fleksible arbeidsordninger, foreldrepermisjon og støtte til omsorgspersoner, slik at alle ansatte kan trives i karrieren.