ESG och hållbarhet

Flowbird säkerställer rättvisa löner, rimliga arbetstider och säkra arbetsförhållanden för alla anställda, i enlighet med lokala och internationella arbetslagar.

Vi främjar en arbetsplats fri från diskriminering på grund av ras, kön, ålder, religion, sexuell läggning eller någon annan egenskap och säkerställer lika möjligheter för alla.

Vi respekterar medarbetarnas rätt att fritt organisera sig, gå med i fackföreningar och delta i kollektiva förhandlingar utan rädsla för repressalier.

Vi förbjuder strikt användning av tvångs-, skuld- eller barnarbete i alla delar av vår verksamhet eller leveranskedja.

Vi genomför regelbundna utvärderingar för att säkerställa att vår och våra leverantörers verksamhet är förenlig med internationella normer för mänskliga rättigheter, och vi åtgärdar omedelbart eventuella risker eller överträdelser.

Flowbird har en robust etisk stadga som anger tydliga förväntningar på etiskt beteende på alla nivåer i organisationen och som vägleder medarbetarna att fatta beslut som överensstämmer med våra kärnvärden.

Vi har etablerat rigorösa efterlevnadsprogram för att säkerställa att vi följer alla relevanta lagar, förordningar och branschstandarder. Detta inkluderar regelbunden utbildning för medarbetarna om etiska metoder och juridiska krav.

Vi främjar transparens i vår verksamhet genom att upprätthålla en tydlig och öppen kommunikation med intressenterna och säkerställa att all affärsverksamhet bedrivs med integritet och ansvarstagande.

Flowbirds uppförandekod för leverantörer kräver att leverantörerna upprätthåller höga standarder inom arbetsrätt, miljöansvar, etiska affärsmetoder, hälsa och säkerhet samt efterlevnad av lagar och regler. Leverantörerna förväntas kontinuerligt förbättra sina metoder för att anpassa sig till Flowbirds åtagande för etisk och hållbar verksamhet.

Vi har strikta policyer på plats för att förhindra korruption och mutor, inklusive noggranna due diligence-processer för partners och leverantörer, och regelbundna revisioner för att upptäcka och åtgärda eventuella oetiska metoder.

Vi uppmuntrar också till rapportering av oetiskt beteende via säkra och anonyma kanaler och erbjuder skydd för visselblåsare så att de kan rapportera problem utan rädsla för repressalier.

Förutom innovativa lösningar som bidrar till att minska trafikstockningar och fordonsutsläpp har Flowbird implementerat hållbara metoder i sina anläggningar, inklusive energibesparande åtgärder, program för avfallsminskning och användning av förnybara energikällor där så är möjligt.

Vi lanserade ett internt grupprojekt som syftar till att exakt beräkna våra koldioxidutsläpp så att vi kan rikta våra åtgärder för att minska dem så effektivt som möjligt. På så sätt främjar Flowbird aktivt cirkulär ekonomi och åtgärder som minskar dess koldioxidavtryck.

Flowbird har flera viktiga certifieringar som visar vårt engagemang för kvalitet, miljöansvar och operativ excellens. Vi är bland annat ISO 9001-certifierade, vilket visar att vi följer höga standarder för kvalitetsstyrning, och ISO 14001-certifierade, vilket understryker vårt engagemang för miljöstyrning och hållbarhet. Dessutom är vi ISO 45001-certifierade, vilket visar vårt engagemang för att tillhandahålla en säker och hälsosam arbetsmiljö för våra anställda.

Flowbird ser till att alla anställda, oavsett kön, har lika tillgång till karriärutveckling, utbildning och ledarskapsmöjligheter.

Flowbird ser regelbundet över och justerar sin kompensationspolicy för att säkerställa rättvis och lika lön för alla anställda, oavsett kön.

Vi främjar en arbetskultur som stödjer balans mellan arbete och privatliv genom att erbjuda flexibla arbetsarrangemang, föräldraledighet och stöd till anhörigvårdare, vilket säkerställer att alla medarbetare kan utvecklas i sina karriärer.